Work smarter, feel better
Wir sind dc - Softwarehersteller, Digitalberatung und Digitalagentur aus Kulmbach. Wir bringen mittelständische Unternehmen im Bereich E-Commerce und ERP nach vorne und leben eine Arbeitskultur, in der du Vertrauen, Eigenverantwortung und Freiraum bekommst, um dich fachlich und persönlich zu entfalten.
Modernes Arbeitsumfeld
Arbeite wann & wo du willst
Dank unseres Mobile Working Konzepts arbeitest du so, wie es zu deinem Leben und deinen Aufgaben passt. Im Office, im Homeoffice oder irgendwo dazwischen - bei uns zählt das Ergebnis, nicht Stechuhr, Standort oder Uhrzeit.
Workations & unbegrenzter Urlaub
Bei uns gibt es kein starres Urlaubskonto. Du stimmst dich eigenverantwortlich mit deinem Team ab, achtest auf deine Ziele und nimmst dir die Zeit, die du brauchst. Und wenn du morgen spontan einen halben Tag frei brauchst, musst du nicht erst einen Urlaubsantrag stellen.
Moderne Technik und Arbeitsplätze
Laptop, Smartphone, Headset und Mobilfunkflat gehören bei uns zur Basisausstattung - damit du überall gut arbeiten kannst. Im Office warten moderne Arbeitsplätze mit großen Bildschirmen, höhenverstellbaren Schreibtischen und flexiblen Meeting-Räumen auf dich
Weiterentwicklung & Vergütung
Regelmäßige Weiterbildung
In unserem digitalen Business verändert sich viel - deshalb lernen wir ständig dazu. In der dc Academy bieten wir Trainings, Bootcamps und Workshops als Live-Schulungen an. Viele Inhalte findest du zusätzlich als Aufzeichnung auf unserer digitalen Lernplattform. Außerdem hast du regelmäßig die Gelegenheit, externe Konferenzen und Fachveranstaltungen zu besuchen, die dich weiterbringen.
Flexible Karrierestufen
Bei uns gibt es kein „up or out“. Du entscheidest, wie schnell und wie weit du deine Karriereleiter hochklettern möchtest. Ob solide 30 Stunden als Regular oder 40 Stunden Vollgas als Senior - wir bilden Erfahrung, Verantwortung und Entwicklung transparent ab und begleiten dich auf deinem Weg.
Transparentes Gehalt
Gehalt sollte fair sein - nicht abhängig vom Geschlecht oder davon, wer am lautesten verhandelt. Deshalb arbeiten wir mit einem transparenten Gehaltsmodell nach Erfahrungslevel und Berufsbereich. So weißt du, woran du bist, was möglich ist und dass gleiche Leistung auch fair bewertet wird.
Das gewisse Extra
Fitness & Mental Health
Wir wollen, dass du nicht nur gut arbeitest, sondern dich auch gut fühlst. Deshalb gibt es bei uns regelmäßige Sportangebote, Rückenschule und gemeinsame Lauf-Events. Und weil Kopf genauso wichtig ist wie Körper, nehmen wir Mental Health ernst - zum Beispiel mit Sensibilisierungstrainings und flexiblen Leave-Optionen.
Finanzielle Benefits
Verrückt: Wir legen noch ein paar Extras oben aufs Gehalt drauf. Zum Beispiel betriebliche Altersversorgung, private Smartphone-Nutzung und weitere Benefits. Wenn du weiter als 50 km vom Office entfernt wohnst, übernehmen wir für deine Office-Tage außerdem die kompletten Reise- und Hotelkosten.
Events & Parties
Steifer Business-Empfang und um 20 Uhr sind alle weg? Nicht so unser Ding. Wir feiern gerne zusammen - von Office Partys über Weihnachtsfeiern bis zur Kulmbacher Bierwoche, ausgefallenen Betriebsausflügen und vielem mehr. Für viele ist genau das ein heimlicher Lieblingsgrund, Teil von dc zu sein.
Dein neues Team
Bei dc arbeiten über 125 Spezialist:innen aus Consulting, Development, Creation und Marketing zusammen. Deine neuen Kolleg:innen triffst du bei Events, Sportaktionen oder einfach zwischendurch im Office. So entsteht ein besonderer Teamspirit, den man nicht erklären muss - den spürt man ziemlich schnell.
125+
Mitarbeiter:innen
30Y
Altersdurchschnitt
25%
Weibliche Kolleginnen
Dein neues Office in Kulmbach
Wir arbeiten flexibel von überall - aber unser Office in Kulmbach ist und bleibt unser gemeinsamer Treffpunkt. Es ist Kreativfläche, Eventlocation und manchmal auch ein bisschen Spielplatz für digitale Ideen. Mit modernen Arbeitsplätzen, LED-Wand, Studio, Café, Siebträger-Kaffee und Zapfanlage gibt es ziemlich gute Gründe, regelmäßig da zu sein.
Kleines Unternehmen, großer Impact
Wir gestalten nicht nur digitale Projekte, sondern auch die Arbeitswelt von morgen. Dafür setzen wir auf drei starke Säulen, die unseren Alltag und unsere Zusammenarbeit prägen.
New Work
Holacracy Approach – das New Work Konzept der dc AG.
Für mehr Freiheit, Vertrauen und ein selbstbestimmtes Arbeiten.
- Freie Arbeitsgestaltung
- Eigenverantwortung im Team
- Transparenz & agile Zusammenarbeit
- Wahlen von Führungskräften
- Transparente Gewinne
Sustainability
Green Beyond the Logo – jährliche Nachhaltigkeitsaßnahmen mit Bericht nach dem Deutschem Nachhaltigkeitskodex.
- Nachhaltigkeitsberichte (DNK)
- Aktive CO₂-Messung & Reduktion
- Regelmäßige Nachhaltigkeitsaktionen
- Nachhaltiges Office-Konzept
- Spenden und Sponsoring
Diversity
D stands for Diversity – wir bauen ein diverses Team, fördern Inklusion und Gleichberechtigung, sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt.
- Bewusstsein für Diversity & Inklusion
- Regelmäßige Aktionen und Schulungen
- Förderung von Frauen in Tech-Berufen
- Erfolgsfaktor Diversität beim Recruiting
- Unterzeichnung der Charta der Vielfalt
15 Jahre dc in 90 Sekunden
Unsere Arbeitswelten
Melde dich, wenn du Fragen hast!
Melde dich, wenn du Fragen hast!
Deine Ansprechpartnerin